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DAI SOU GROUPは各事業をメインとしたグループ企業を展開し、
連携によるサービスの向上、素早い意思決定によるスピード感のある経営で
お客様のご要望にお応えしていきます。

サービスの流れ

お仕事開始までの流れ

応募フォームよりエントリー
STEP 01応募フォームよりエントリー
まずは必要な情報を入力し、エントリーをお願いいたします！ 応募から１〜３営業日以内に担当よりご連絡をさせていただき、あなたの家の付近で出張面接の日程を組ませていただきます。
面談と案件の確認と決定
STEP 02面談と案件の確認と決定
面談では、収入面や勤務地、週の勤務時間といったご希望をお伺いし、無理のない範囲で働けるところを提示させていただきます。ご希望のものをお選びいただき、いつから働けるかといった確認をさせていただきます。基本的には応募いただいた求人案件のアルバイト先に勤務していただきますので、ご安心ください。
勤務開始
STEP 03勤務開始
面談スタッフとやりとりさせていただきながら、いよいよ勤務開始です！指定のお時間に、指定の場所に行っていただければ、あとは同じ現場のスタッフや先輩がしっかりとサポートさせていただきますので、ご安心ください！

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お客様の声

当社をご利用頂いた方の声

よくあるご質問

よくご質問いただく内容を
ご紹介します

派遣とはどのようなはたらき方ですか？
派遣スタッフ、就業先、派遣会社の3者の関係に成り立ちます。雇用契約は派遣会社と結び、給与も派遣会社から支払われます。就業先は各企業となり、仕事の指示も各企業から受けます。
派遣でできる仕事の種類は決まっていますか
禁止されている業務（建設業務、港湾運送業務、警備業務、医療関係業務など）を除き、ほとんどの業務に関して派遣が可能です。
このほかに、派遣の範囲として禁止されている事項もありますので、詳細はお気軽にご相談ください。
派遣登録は「実務経験」がなくとも登録できますか
原則として、実務経験2年以上ある方とさせていただいております。ただし、経験のない方でもご紹介できる仕事も多数ありますので、お気軽にお近くの拠点までお問い合わせください。
派遣に登録する際の条件はありますか
18歳以上で、原則として仕事の実務経験のある方を対象としております。
外国籍ですが、登録はできますか
日本に在留する外国籍の方は、入国の際に与えられた在留資格の範囲で、定められた期間、職種に限って派遣での就労が認められています。「在留カード」「外国人登録証明書」にて、在留資格・在留期間などを確認させていただきます。
※特別永住者の方は、日本発行の本人確認書類もしくは「特別永住者証明書」 「外国人登録証明書」にてご本人確認をさせていただきます。
職務経歴書とはなんですか
職務経歴書は、ご自身の今までご経験のある具体的な担当業務やその業務内容、役職、免許・資格など、キャリアに関するものを記載いただくものです。書式は自由ですが、勤めていた会社名や部署名、役職名だけでなく、より具体的な仕事内容を盛り込こんで記載ください。たとえば、「コンピュータによる文書作成」では不充分です。コンピュータはどんな機種か、使ったソフトは何か、どんな内容の文書かまで、詳細を記載ください。また、実績を加えて記述するとよりよい仕事の紹介につながります。
仕事に応募した後はどのくらいで返事をいただけますか
担当者がご応募内容を確認し、ご紹介可能な場合は最短で翌営業日に、メールまたはお電話でご連絡します。
扶養範囲内でできる仕事はありますか
単発・短期・扶養内での仕事など、さまざまな条件の仕事を取り扱っております。登録の際にご希望を伝えていただければ、ご希望に沿った仕事をご紹介いたします。また、検索で気になる仕事に申し込むこともできますので、併せてご利用ください（タイミングによっては、ご紹介が難しい場合もございます）。
現在仕事をしていますが、ほかの仕事を紹介してもらうことは可能でしょうか
可能です。ただし、労働基準法では、1日の労働時間（契約時間）は8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められていますので、ほかの仕事と合わせて就業する場合、その労働時間を超える契約を締結することはできません。
有給休暇は付与されますか
継続して勤務した方は、起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）から6カ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。その後は、1年経過ごとに、勤務日数に合わせて付与されます
年末調整は行っていただけますか
年末調整とは、毎月の給与から源泉徴収された所得税と、年間の給与総額について収めなければならない年税額との差額を清算することです。
次の条件を満たす方は、弊社で年末調整を行うことができます。
どのような方が警備員になれるのでしょうか？
警備業法第14条に掲げる者は、なれません。
１・１８歳未満の者
２・成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ないもの
３・ 禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、その執行を受けることがなくなった日から起算して５年を経過しないもの
４・最近５年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令の規定若しくは処分に違反し、又は警備業務に関し他の法令の規定に違反する重大な不正行為で国家公安委員会規則で定めるものをした者
５・集団的に、又は常習的に暴力的不法行為その他の罪に当たる違法な行為で国家公安委員会規則で定めるものを行うおそれがあると認めるに足りる相当な理由がある者
６・暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第１２条若しくは第１２条の６の規定による命令又は同法第１２条の４第２項の規定による指示を受けた日から起算して３年を経過しないもの
７・アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤中毒者
８・心身の障害により警備業務を適正に行うことができない者として国家公安委員会規則で定めるもの
女性でも警備員になれるのでしょうか？
当社は、男女関係無く募集しております。むしろ日常生活の中の警備といった部分では、女性のきめ細やかな心遣い等は、とてもよい部分と考えております。
警備員になるには、何をすればよいのでしょうか？
当社の場合は、警備業法を学ぶ研修を行っております。新任教育を（20時間）おこなっています。
警備のお仕事は、初めてですが、大丈夫ですか？
事前研修もあり慣れるまでは、社員やベテラン警備員が一緒に働きますので、安心して下さい。当社では9割が初心者が活躍しております。
警備のお給与はどうなりますか？
当社では日当制にしておりますので、所定の勤務時間より早く終わった場合でも1日分の給与を補償しております。

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